Il 7 marzo i circa 3500 dipendenti del Comune di Catania saranno chiamati a rinnovare la rappresentanza sindacale unitaria (Rsu). La Cisl Fp, che rappresenta la categoria, si prepara all’appuntamento con un programma basato su partecipazione e dialogo sociale, tutele dei lavoratori e riorganizzazione dell’ente. Su tali parole d’ordine ieri sera è partita la campagna sindacale che vedrà i 52 candidati della lista confrontarsi con l’elettorato comunale. La Cisl Fp si presenta forte dei suoi numeri che ne hanno fatto, nella precedente consultazione del 2007, il primo sindacato al Comune di Catania: 2097 voti, 61 per cento dei consensi e 28 seggi su 48.
All’incontro di ieri sera, in sala Bonaventura, hanno partecipato Daniela Volpato, segretaria nazionale organizzativa Fp Cisl, Gigi Caracausi segretario generale della Cisl Fp Palermo, in qualità rispettivamente di commissario e sub-commissario della federazione catanese, Alfio Giulio segretario generale della Cisl etnea.
«La Cisl è chiamata a confermare il suo ruolo – ha detto Volpato – e a guidare i lavoratori del pubblico impiego a riacquistare l’orgoglio di essere impiegati pubblici impegnati essi stessi nel garantire il bene comune. Ecco perché attraverso il ruolo sindacale dell’Rsu passa non solo la tutela del lavoratore ma anche il benessere del cittadino».
«La strada maestra percorsa dalla Cisl – ha aggiunto – è stata quella della contrattazione territoriale, anche nel pubblico impiego dove abbiamo un contratto bloccato. Per tale motivo, vogliamo concorrere alla riorganizzazione dei servizi dell’ente locale da cui recuperare risorse da destinare per il 50 per cento alla contrattazione di secondo livello».
Per Caracausi, «Catania sarà un luogo di sperimentazione, dove già la Cisl Fp ha prodotto numerosi risultati con un confronto aperto ma deciso nei confronti dell’amministrazione comunale».
«In questi ultimi anni – ha ricordato Giulio – la Funzione pubblica della Cisl, assieme ai Pensionati e alla confederazione, ha svolto un ruolo importante nel realizzare il protocollo d’intesa sul welfare e sulla riorganizzazione di alcuni servizi che ha permesso di recuperare preziose risorse tanto per i lavoratori dell’ente quanto per i cittadini catanesi. In ciò si sostanzia il ruolo sociale del sindacato».